株式会社ライフパートナーズ

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採用情報

求める人材

・当社の理念に共感し、自ら行動できる人
・時間内で、最大限の成果を出すための工夫ができる人
・時間外で、自分の成長に投資できる人

 

インターネットを通じて、誰でも手軽に情報が手に入る時代だからこそ、
「フェアで安心できる情報」を、みなさまに提供することが当社の使命であり、コアバリューであると考えます。
だからこそ、サイト運営に関わる社員には、“顧客にとってのベストとは何か”を常に考え、
正しい知識を、よりやさしく、より分かりやすく伝えるスキルが求められます。

しかし、当社が採用において大切にしているのは、「何ができるか」よりも「何をしたいか」。

強い向上心を持ち、継続する力があれば、スキルや知識はあとからでも十分に身に付きます。
年齢、性別、キャリアに関係なく、誰にでも活躍できるチャンスがあります。

『正しい金融知識で、人生を豊かにする』という大きな目標に向かって、
会社と共に成長できる方を、お待ちしています。

行動指針10ヶ条

・顧客にとってのベストを常に考え、行動する
・自ら目標を掲げ、自らを律し、自ら行動する
・動かずして後悔せず、動いて後悔する人になる
・よい社風をつくるべく、自らが模範となり、周囲によい影響を与える
・勤務時間、約束した納期を守る
・勤務時間内でやるべき仕事を終え、勤務時間外で自己研鑽に励む
・積極的に人脈をつくり、人とのつながりを大切にする
・オンとオフのメリハリをつけ、余暇を楽しむ
・心身ともに健康で充実した毎日を送る
・苦しいときこそ常に笑顔を大切に、まずは自分を幸せにする


以上が、当社の価値観を反映した行動規範であり、社員の評価基準です。

健康経営への取り組み

当社の経営理念「正しい金融知識で、人生を豊かに」を実現するためには、
まず、当社で働く社員が「心身ともに健康で、充実した毎日を送ること」が大切であると考えています。
そこで、社員の生活と健康を充実させるため、さまざまな取り組みを実施しています。
社員への健康投資を行うことで、社員ひとりひとりがパフォーマンスを最大限に発揮し、
生産性を高めることにより、オンとオフそれぞれが充実した“QOLの向上”を目指しています。

                  
まかないランチ

社員の健康維持を目的として、社内栄養士による「まかないランチ」を提供しています。また、月に1回程度、社員が調理当番を担当することで、食事における健康管理の意識向上を図ります。

定期健康診断
年1回、労働安全衛生法に基づく健康診断を専門機関にて受診します。
ストレスチェック
厚生労働省版ストレスチェックプログラムを使用したストレスチェックを実施します。自分のストレス状態を把握し、会社は働く環境を改善することで、未然にメンタルヘルスの不調を防止します。
ポジティブ・オフ運動
積極的に休暇を取得して、自分や家族との時間を大切にすることを推奨しています。

体力測定

文部科学省の定める新体力テスト実施要項に基づく体力測定を毎年秋に実施しています。
身体能力を把握し、体力の維持と向上につなげます。

レクリエーション活動

運動不足解消のため、ソフトボール、バドミントン、フットサルなど、月1回の頻度でレクリエーションを実施しています。ほかにも、相撲、歌舞伎、落語などの文化系レクもあります。

社内部活動

ランニングやボルダリングなど、体を動かすことが好きな仲間が集まって楽しく活動しています。

instagram

公式インスタグラム

https://www.instagram.com/lifepartners505/

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