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採用情報

先輩インタビュー

自分とサイトを成長させる
とてもやりがいのある職場

古賀 健太/「やさしい株のはじめ方」の管理人(ディレクター)

古賀 健太

Koga Kenta

「やさしい株のはじめ方」の
管理人 (ディレクター)

どのような経歴でこの会社に入社しましたか?

2017年から約4年は別のサイトのSEOライターをしていました。投資関連やクレジットカード関連の金融から、脱毛、転職、女性向けの雑学など、幅広いジャンルのサイトに携わっていました。
中でももっともやりがいを感じたのは、投資ジャンルのサイトを担当していたときです。当時所属していた会社では、チーム全体で「打倒やさ株(弊社運営サイト「やさしい株のはじめ方」の略称)」を掲げており、入社する何年も前から何記事も読んでいました。

会社について

この会社を選んだ理由

小手先のテクニックではなく、読者に寄り添った内容と、検索意図を正確に捉える記事展開に魅力を感じて入社を決めました。

会社の雰囲気や文化

和気あいあいとした雰囲気で、お昼は専属栄養士の手作りご飯をみんなで食べながら、様々な趣味の話で盛り上がっています。仕事においては、メリハリを持って取り組む姿勢があり、全員が温厚で、相談やミーティングも非常に和やかです。

仕事の内容

記事の執筆・編集、外注スタッフのディレクション、既存記事のメンテナンス、Google広告によるPPC広告の運用、施策の立案・実装などを行っています。

1日のスケジュール

10 : 00

始業

前日のデータをチェック・分析

11 : 00

制作

記事の執筆やディレクション

12 : 30

昼食

お昼休憩

13 : 30

制作

納品された記事の校閲・編集・アドバイス

17 : 00

準備

キーワード調査や当日のデータチェック、外注スタッフへの発注業務、翌日の予定をチェック、日報など

19 : 00

終業

 

この仕事のやりがいや楽しさは何ですか?

この仕事でやりがいを感じるのは、大きく売上を伸ばせたときです。
当社はアイデアを気軽に提案できる環境にあり、採用されたアイデアは即日~数日程度で実行できます。自分が考えたアイデアが、早いときは数日後に売上につながることもあります。
スピーディーかつダイナミックに動き、競合サイトにはできない動きをして売上を作れたときは、大きな達成感がありますね。

成長とスキルアップ

入社後、どのように成長しましたか?
仕事を通じて学んだことや身につけたスキルは何ですか?

入社後はサイトのメンテナンスをしながら、空いた時間にコンテンツ作成をしていました。
基本的には振って頂いたキーワードをもとに記事を作成していました。しかし、入社当初からアイデアを出させて頂いていたので、キーワード調査と記事構成の作成をして提案することもありました。
アイデアが不採用になることもあれば、採用されて実装されても結果につながらなかったこともあり、苦い経験もたくさんありました。しかし、何回かに1回は採用されたアイデアから売上が出たり、爆発的なPVが発生したり、成功体験をすることも増えてきましたね。
こうした試行錯誤と成功体験を積み重ねていくうちに、売上に貢献できたり、効率よくサイトを更新するテクニックや文章能力、投資の知識が身についたり、徐々に成長させて頂きました。

会社での研修やスキルアップのサポートについて教えてください。

研修は実践を通して、マンツーマンで上司がしっかり教えてくれます。まずはしっかりとしたマニュアルがある業務から担当し、慣れたらクリエイティブなコンテンツ作成などの業務にも携われます。
FPや証券外務員などの資格を取得すると報奨金がもらえますし、業務に活用できるセミナーやイベントの費用補助、書籍の購入もしてくれるので、スキルアップの環境はかなり整っていると思います。

チームと
コミュニケーション

チームメンバーとのコミュニケーションや
協力はどのように行っていますか?
会社内のコミュニケーションの特徴や工夫している点は何ですか?

基本的に仕事のやり取りはChatworkでしますが、適宜口頭で相談して進めます。以前、声を出すことが禁止の職場で働いていた時に、息が詰まる思いをしたことがあるので、助かりますね。テレワークのスタッフともビデオ通話でコミュニケーションを取ります。
また、お昼休みにボードゲームをしたり、数ヶ月に1回みんなでバドミントンをしたり、ワーケーションをしたり、業務外でもコミュニケーションを取る機会が豊富です。

チャレンジと
達成感

仕事で直面した一番のチャレンジは何ですか?

コアアップデートでサイトの順位が大きく下落し、売上が半分以下に落ちたときです。
どのように順位や売上を回復させるか、試行錯誤したことは最大のチャレンジでした。

それをどのように乗り越えましたか?

まずは過去に売上があった記事をすべてリストアップしました。
次に、記事ごとに取れているキーワードと今後取れそうなキーワードをすべてリサーチし、すべてコツコツと反映させていきました。
また、スモールキーワードでも売上に繋がりそうなキーワードは積極的に記事化することも欠かしませんでした。
ほかにも、SEOだけでなくPPCにもチャレンジして、収益の柱を増やす努力をしました。

達成感を感じたエピソードを教えてください。

数多くの泥臭い作業を積み重ねることで、順位と売上を順調に回復させられたことは、大きな達成感を感じました。
これらは、自分ひとりの力ではなく、社長や上司を始め多くのスタッフに協力頂いたからこそです。チームで一丸となって困難に立ち向かい、乗り越えるのは本当に達成感があります。

プライベートと
仕事のバランス

仕事とプライベートのバランスはどうですか?

定時退社が全員に根付いており、土日に仕事をすることも全くないので、バランスは取れていると感じます。

休日の過ごし方やリフレッシュの方法を教えてください。

筋トレやランニング、サウナなど、汗を流すことが好きなので、休日だけでなく平日の早朝や仕事終わりにも行きます。
休日は妻とご飯がおいしいお店を開拓したり、アニメやドラマを見たり、岩盤浴に行ったりします。
また、残業や休日出勤がなくプライベートの時間が多く確保できているからこそ、仕事のパフォーマンスを高めるための「自学自習」も欠かせません。

求職者への
メッセージ

これから入社を考えている人に向けて、
アドバイスやメッセージをお願いします。

大企業の歯車のひとつではなく、自分のアイデアでサイトを成長させて売上を作りたい人は、とてもやりがいのある職場だと思います。
少人数の会社だからこそ、ダイナミックにチャレンジできる会社です。大きな組織の小さな歯車のひとつではなく、自分自身がサイトの方針を決定し、売上を作れる裁量を与えてくれます。
その分大きな責任が伴い、高い壁が立ちはだかることも多々ありますが、やりがいと達成感に溢れ、成長スピードを加速させてくれると思います。

どのような人と一緒に働きたいですか?

個人プレーで大きな成果を残せる能力や主体性の高さはもちろん重要ですが、チーム全体にも良い影響を与え、会社の空気を良くしてくれる協調性の高さも持ち合わせている人と、一緒に働きたいです!

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